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Blended Counseling

Der Kurs richtet sich an Teilnehmer*innen mit Grundkenntnissen in (systemischer) Beratung.

Grundlagen und Ziele der Weiterbildung

Blended Counseling bietet die Möglichkeit, verschiedene Beratungsformate (Video, Email, Chat, Messenger und Face-to-Face) gezielt miteinander zu verbinden. Indem wir unser Angebot um Blended Counseling erweitern, können wir als Berater:innen flexibel an der Lebenswelt unserer Klient*innen anknüpfen: Je nach Person und Setting wählen wir eine passgenaue Kombination ('blend' = Mix) an Kommunikationskanälen aus. Durch das breitere Spektrum an Beratungsformaten schaffen wir niederschwellige Kontaktmöglichkeiten und sprechen neue Zielgruppen an. Zugleich können wir den Wechsel zwischen den Formaten bewusst als Intervention nutzen, um Prozesse zu intensivieren oder zu stabilisieren und Veränderung zu ermöglichen.

Was braucht es, damit Blended Counseling erfolgreich umgesetzt werden kann? In der Fortbildung lernen die Teilnehmenden, wie sie digitale und analoge Kommunikationskanäle, Präsenz und Distanz und synchrone und asynchrone Formate in Coaching & Beratung systematisch und passgenau miteinander kombinieren können. Gemeinsam erarbeiten wir konzeptionelle Voraussetzungen und praktische Möglichkeiten, wie wir einen Blended Counseling Prozess sinnvoll gestalten und umsetzen können. In einer Mischung aus theoretischem Input und praktischer Übung erhalten die Teilnehmenden praxistaugliche Ideen für den Transfer in den eigenen Arbeitskontext sowie Gelegenheit für Fragen und kollegialen Austausch.

 

 

Ablauf Onlinemodule

Die Fortbildung besteht aus Onlinemodulen über unser Lern Management System Isyflow und Live-Onlineseminaren per Videokonferenz über das Programm alfaview. Für den Zugang zu diesen Programmen werden ein Internetzugang und ein Notebook oder PC benötigt. Für die Live-Onlineseminare wird ein Headset mit Mikrofon dringend empfohlen.

Jedes Modul beginnt mit einem Live-Onlineseminar und endet eine Woche später mit einer offenen Live-Online-Werkstatt. Über Isyflow werden ergänzende Texte, Materialien und Links bereitgestellt. Die Teilnehmer*innen erhalten zu Übungszwecken kleine Fallbeispiele und Aufgaben und können sich an Diskussionsforen beteiligen.

​​​​​​​Lernformen/-materialien

Das Lernen und Arbeiten außerhalb der gemeinsamen Live-Online-Termine findet auf der Plattform isyflow statt. Dort finden die Teilnehmer*innen zu jedem Modul Materialen und Aufgaben, die sie teils in Einzel-, teils in Gruppenarbeit bearbeiten werden.

Das Lern- und Arbeitsmaterial, welches die Teilnehmer*innen downloaden können, besteht aus Texten, Präsentationen, Audios und Videos sowie Arbeitsaufgaben zum Ausprobieren, zur Selbstreflexion und zur Kompetenzerweiterung.

Curriculum

Der 50 Unterrichtseinheiten (UE) umfassende Kurs Blended Counseling ist in 5 Module gegliedert. Jedes Modul beginnt mit einem Live-Online-Seminar donnerstags über 3 UE und endet eine Woche später mit einer offenen Werkstatt ebenfalls donnerstags über 2 UE. Darüber hinaus gibt es pro Modul Selbstlerneinheiten im Umfang von 5 UE. 
Die Termine der Live-Online-Seminare sind jeweils donnerstags von 16:00 - 18.30 Uhr, die Live-Online-Werkstatt findet donnerstags von 17:00 - 18:30 Uhr statt. 

 

Modul 1: Chancen & Herausforderungen von Blended Counseling

  • Intro & Begriffsklärung
  • Kommunikationssettings im Überblick
  • Eigene Standortbestimmung

10 UE

 

Modul 2: Raum der Möglichkeiten erkunden

  • Kommunikationskanäle: digital und analog
  • Verortungen: Distanz und Präsenz
  • Synchronitäten: synchron und asynchron

10 UE

 

Modul 3: Übergänge & Interventionen gestalten

  • Übergänge zwischen Kanälen, Verortungen und Synchronitäten sinnvoll in den Beratungsprozess einbauen
  • Konkrete Gestaltung des Übergangs
  • Den Wechsel als bewusste Intervention nutzen

10 UE

 

Modul 4: Einen guten Rahmen schaffen

  • Klientenbezogene Gelingensfaktoren
  • Empfehlungen für die organisationale Ebene
  • Beratungsfachliche Faktoren

10 UE

 

Modul 5: Blended Counseling im eigene Arbeitskontext umsetzen

  • Selbstreflexion & Bewusstwerdung der eigenen Haltung
  • Reflexion von Beratungskontext & Lebenswelt der eigenen Zielgruppe
  • Entwicklung eines passenden Blended Counseling Profils für den eigenen Beratungskontext

10 UE

Organisatorisches / Kosten

Im Preis inkludiert: unsere digitale Lernumgebung + kostenfreie Teilnahme an virtuellen Workshops

In der Weiterbildung enthalten sind die kostenfreie Nutzung unseres Lernmanagement-Systems "Isyflow", welches wir für die Kommunikation im Kurs nutzen, und in dem sich weitere Videos, Artikel, Materialien und Unterlagen zu den Kursen finden.

Darüberhinaus stellen wir allen unseren Teilnehmer*innen ein vielfältiges Angebot an online-Lernmaterialien online zur Verfügung, wie ein wechselndes Programm an Lehrvideos bekannter Systemiker*innen, Mitschnitten von Vorträgen, Online-Kursen und Fachtagen, und Web-based-Trainings aus der Plattform iversity der Springer/Nature Verlagsgruppe, mit der wir eine enge Kooperation pflegen.

Schließlich haben unsere Teilnehmer*innen während der Weiterbildung kostenfreien Zugang zu unserer Videokonferenz alfaview und dem virtuellen Teamraum vitero, der vielfältige interaktive Arbeitsformen bietet. Hier können sich Kleingruppen zu jeder beliebigen Zeit treffen, sich austauschen und online üben.

All diese Online-Plattformen sind in Europa beheimatet und entsprechen damit voll den Anforderungen der DSGVO. Hier legen wir Wert auf konsequenten Schutz der Daten unserer Teilnehmer*innen und ihrer Kund*innen, und wir setzen auf regionale und mittelständische Kooperationspartner, statt die Marktmacht einiger weniger Weltkonzerne durch unsere Beteiligung und unsere Finanzen zu unterstützen.

In der Reihe praxis lernen online bieten wir mehrmals im Monat virtuelle Workshops zu Themen rund um das Systemische Arbeiten an. Teilnehmer*innen unserer Weiterbildungen können kostenfrei an allen virtuellen Workshops und virtuellen Vorträgen teilnehmen. Hier sehen Sie die aktuell angebotenen Workshops.

Kosten:

Die Fortbildung kostet insgesamt €  650,—

Darin sind die Kosten enthalten für die Seminare,  Kursunterlagen und Nutzung der digitalen Lernumgebung.

Kosten für Verpflegung und Übernachtung sind darin nicht enthalten.

 

Anmeldung

Sie können sich direkt über unsere Internetseite anmelden. Unter dem Menüpunkt Termine | Orte finden Sie alle Veranstaltungen.

15 gute Gründe, um Ihre Weiterbildung bei uns zu machen

Praxis und Theorie
Wir sind Praktiker, in ganz unterschiedlichen Praxisfeldern und mit vielfältigen Ausbildungen. Und wir treiben gleichzeitig die fachliche Entwicklung durch zahlreiche Veröffentlichungen und Mitwirkung in Buch-Projekten voran. Wir verbinden damit Theorie und Praxis und haben viele Entwicklungen im Feld angestoßen.

Methoden und Haltung
Methoden sind wichtig. Aber auch die Haltung, mit der man sie anwendet. Ressourcenblick, Respekt, Neugier, Empathie.... das sind Grundlagen, die gut gepflegt sein müssen, damit die Methoden Früchte tragen.

Vielfalt im Team
Unser Trainer kommen aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten und haben auch mehrfache berufliche Ausbildungen, so dass ein integrativer Blick auf die Problemstellungen des Alltags gewährleistet ist.

Vielfalt bei den Teilnehmenden: Gemeinsam lernen
Die WB Systemisches Arbeiten bietet Handlungskompetenz für komplexe Anforderungen in einer vernetzten Welt. Deshalb laden wir explizit Fachkräfte aus der Sozialarbeit, Pädagogik, therapeutischen Berufen, Psychologie, Personalentwicklung zu einem gemeinsamen Lernprozess ein. Um voneinander zu hören, mehr übereinander zu wissen und kreative Ideen für die Herausforderungen in unterschiedlichen Arbeitskontexten zu entwickeln.

Vielfalt in der Arbeit
Wir lehren Methoden und Haltungen für unterschiedliche Kontexte und Auftragskonstellationen, eben nicht nur klassische Beratung. Warum: Veränderungsarbeit findet für viele Klientengruppen sehr effektiv in anderen als klassischen Beratungsettings statt. Systemisches Arbeiten ist netzwerkorientiert und muss auch solche Settings aufgreifen und dafür passendes systemisches Instrumentarium bereit stellen

Spezialisierung
Für spezielle Arbeitskontexte und Herausforderungen bieten wir vielfältige Spezialisierungen an: systemische Therapie, Kinder- und Jugendtherapie, Supervision, Coaching, Führung, Trauma, Teilearbeit mit Kindern, Paar- und Sexualberatung, Einbezug körperlicher Prozesse in Beratung und Therapie.....

Kundenorientierung
Wir sind für unsere Kund*innen aktiv:
Fachtage, um das Wissen zu aktualisieren und auch über den systemischen Tellerrand zu schauen, bisher 70 Fachtage mit nahezu 5000 Teilnehmer*innen.
Fachvorträge, mit demselben Ziel, diese sind für unsere Absolvent*innen kostenlos: bisher 152 Fachvorträge mit ca 8000 Teilnehmer*innen.
Systemische Vorträge für die Öffentlichkeit, um über systemische Ansätze zu informieren und auch die Nachfrage nach systemischen Dienstleistungen zu fördern. In 5 Jahren über 50 Vorträge mit über 1500 Teilnehmer*innen

Erfahrung: über 30 Jahre
Wir besitzen mit die umfassendste Erfahrung in Systemischen Beratungsweiterbildungen. Seit 1989 gab es über 120 zweijährige Durchgänge, 110 einjährige Kompaktkurse. 65 ein bis zweijährige Qualifizierungen inhouse, für Jugendhilfeeinrichtungen, psychiatrische Kliniken, Jugendämter, etc. Mit über 3000 teilnehmenden Fachkräften, die uns ständig weiter empfehlen.

Führungsverantwortung
Ein Großteil unserer Trainer*innen hat oder hatte Führungspositionen inne. sie stehen in der Verantwortung für die Ergebnisse ihrer Organisationen und können einschätzen, welche Ansätze und Methoden in der Praxis am besten wirken.

Lernen braucht Raum
Wir brauchen eine Zeitspanne, in der wir aus der Alltagsmühle aussteigen und uns auf neues einlassen können, ausprobieren, bis es sich setzt und unser eigenes wird. Deshalb sind die meisten unserer Weiterbildungs-Workshops 3 bis 4 Tage lang.

Organisationswissen
Wir bearbeiten in der Weiterbildung systemisches Arbeiten auch organisatorische Fragestellungen, übertragen systemisches Know-how auf Organisationsfragen. Wozu? TN brauchen dieses Wissen, um ihre Arbeit im Rahmen ihrer eigenen Organisation gut verorten und gestalten zu können. Wie die eigene Organisation sich ausformt, und die Kooperation mit anderen Institutionen, beides hat unmittelbaren Einfluss auf die Qualität der Klientenarbeit. Das muss mitreflektiert und gestaltet werden.

Konfliktkompetenz
Im Unterschied zu vielen Instituten bearbeiten wir explizit auch das Thema Konflikte, und das in einem vollen Seminar! Wozu? Wer nicht nur Einzelpersonen berät oder behandelt, sondern in komplexen Systemen arbeitet, wie z.B. für soziale Arbeit typisch, muss immer wieder Konflikte verhandeln: in den Familien, im Lebensumfeld der Klienten, in den Auftrags- und Interessenkonstellationen der beteiligten Institutionen. Dafür ist ein gutes Standing und professionelle Konfliktkompetenz unerlässlich.

Digitale Transformation und Online-Beratung
Im praxis institut setzen wir uns mit der Frage auseinander, wie sich Beratung, Familien und Organisationen mit digitalen Medien verändern. Und wir integrieren ein innovatives Lern Management System, virtuelle Workshops, Web Based Trainings und Kurse zur Online-Beratung in unser Angebot.

Lernen mit Freude und in angenehmem Ambiente
Lernen braucht gute Lernorte: Wir bieten Lernkontexte, in denen unsere TeilnehmerInnen Freude und Kompetenz erleben und in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung begleitet werden. Der Rahmen ist uns wichtig: schöne Räume, Kunstobjekte, Pausengestaltung; was das Arbeiten angenehm macht. Bewegungs- und intuitive Übungen ermöglichen das Lernen mit allen Sinnen.

Fachpolitisches Engagement
Wir engagieren uns in der DGSF, Rainer Schwing war fünf Jahre als zweiter Vorsitzender tätig und viele Jahre im Fort- und Weiterbildungsausschuss, Peter Martin Thomas arbeitet im Fort- und Weiterbildungsausschuss. Außerdem wirken wir immer wieder in Fachtagungen und Gremien mit.


Das Bundesprogramm Bildungsprämie wird vom  Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert.