Organisationsberatung

Wir begleiten bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und Organisationen von der Analyse bis zur Umsetzung. Wir beraten mit professionellem Blick und unterstützen Sie mit unserem systemischen Know-how bei der Entwicklung Ihrer Lösungen. Unser Ansatz ist lösungs- und ressourcenorientiert.

Es geht darum

  • Muster zu erkennen und zu verändern
  • Sichtweisen zu erweitern, neue Perspektiven zu gewinnen
  • Dialoge und Kreativität zu entfachen
  • Mut zum entschlossenen Handeln zu wecken
  • Eigenverantwortung zu stärken

Projektbeispiele aus der jüngeren Vergangenheit:

  • Organisationsentwicklung und Bauplanung in einem Alten- und Pflegeheim
  • Krisenmanagement und Aufbau neuer Leitungsstrukturen in einer Jugendhilfeeinrichtung
  • Implementierung von kundenorientierten Strukturen und Verhaltensweisen im Facility-Management eines internationalen Maschinenbau-Unternehmens
  • Leitbildentwicklung für einen Trägerverband der diakonischen Arbeit.
  • Entwicklung von Konzepten für Vertriebskonferenzen, weg von der Powerpoint-Langeweile hin zu aktivierenden Arbeitsformen.
  • Einführung von Mitarbeitergesprächen in der Verwaltung einer Landeskirche
  • Training einer Steuerungsgruppe für die ERA-Einführung in einem metallverarbeitenden Unternehmen.
  • Teamentwicklung und Supervision für Stationsteams in Kliniken
  • Moderation von Vorstandsklausuren und Steuerungsgruppen im Rahmen von Restrukturierungsprojekten und der Verwaltungsreform
  • Partizipative Verwaltungsreform einer Gemeindeverwaltung
  • Implementierung und Schulung eines Fallmanagementteams in einem Jugendamt
  • Moderation einer internationalen Vertriebstagung eines Impfstoff-Herstellers
  • Moderation von Gesundheitszirkeln und Begleitung bei der Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Einzel- und Team-Supervision bei einem Großunternehmen der Automobilindustrie