Inhouse-Qualifizierung – seit über 30 Jahren

Seit über 30 Jahren führen wir Trainings für Leitungskräfte und Mitarbeitende intern durch. Wir beraten bei der Erstellung eines stimmigen Weiterbildungskonzepts, leiten Trainings und moderieren Problemlösungsworkshops oder entwickeln mit unseren Kunden Systemlösungen für betriebliche Entwicklungsanforderungen. Das sind unsere Themen, weitere Themen auf Anfrage:

  • KONFLIKTE BEWÄLTIGEN
    Standfestigkeit; verstehen, fordern und verhandeln; Lösungen er-finden.
  • INNOVATION UND VERÄNDERUNG GESTALTEN
    Change-Management; Abschied und Aufbruch; von Blockade zu Bewegung.
     
  • TEAMS LEITEN UND ENTWICKELN
    Auf Ziele und Innovation orientieren, Beteiligung fördern.
     
  • MITARBEITENDE FÜHREN
    Ziele vereinbaren, Verantwortung delegieren, Motivation sichern.
     
  • PERSÖNLICHKEIT ENTWICKELN
    Stärken erkennen und ausbauen; Selbst- und Zeitmanagement; Professionell auftreten und präsentieren. In einem Planungsgespräch klären wir Anlass, Ziele und Inhalte der Maßnahme. Wir beraten Sie auf Wunsch über den Einsatz geeigneter PE-Module. Wir führen ein erstes Seminar durch und stellen uns Ihrem Ergebnistest. Sie entscheiden über Folgemaßnahmen, wenn Test und Transfer Ihren Ansprüchen standhalten.

Die Problemstellungen unserer Kunden sind uns vertraut und wir wissen, wovon wir reden:

  • Ein multidisziplinäres Team,
  • breit gefächerte berufliche Kompetenzen,
  • eigene Führungstätigkeit
  • über 30-jährige Erfahrungen im Managementtraining und in der Beratung von Unternehmen bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen

sichern die Qualität unserer Arbeit und sorgen für Bodenhaftung und Praxisbezug. Dies wird von unseren Kunden in durchweg positiven Feedbacks bestätigt. Wir benennen Ihnen bei Bedarf gerne Referenzen.